Wir leben Nachhaltigkeit – bewusst, sorgfältig und immer in Bewegung. Mit den Menschen, die für und mit uns arbeiten. Mit Blick auf die Zukunft unseres Planeten. Mit einer Wirtschaftlichkeit, die in Balance zu unseren sozialen und ökologischen Zielen steht.
Wir brauchen Klimaschutz und die Energiewende – auch bei Gebäudediensten. Also kehren wir als erstes vor unserer eigenen Tür – und dann vor der unserer Kunden. Das fängt bei unseren eigenen Räumlichkeiten an und hört bei umweltschonenden Reinigungsverfahren noch lange nicht auf.
Wir sind Mitglied im Umweltpakt Bayern, wurden als einer der ersten Facility Management Betriebe schon 2003 mit dem Umweltzertifikat QuH des Bayerischen Staatsministeriums ausgezeichnet, sind seit 2021 als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert und seit 2023 Unterzeichner des UN Global Compact.
Dank unserer Partnerschaft mit ConClimate kompensieren wir unsere kompletten CO2-Emissionen. Dafür investieren wir jährlich in Klimaschutzprojekte mit verschiedenen Schwerpunkten:
Aufforstung in Guanaré, Uruguay
Windenergie in Brasilien
Sauberes Wasser für Schulen in Afrika
Dieses Projekt in Cerro Largo im Osten Uruguays umfasst rund 22.000 Hektar Land. Ziel ist die Umwandlung des durch Rinderweide degradierten Graslands in Nutzwald. Langfristig kann sich so der Waldboden erholen, dann mehr Wasser und Nährstoffe speichern und ist gleichzeitig weniger anfällig für Erosionen. Die neuen Wälder werden nachhaltig nach den strengen FSC-Richtlinien bewirtschaftet. Das Projekt liefert hochwertige, langlebige Holzprodukte – und: Es entzieht der Atmosphäre große Mengen an Kohlendioxid – 127.416 t im Jahr. Auch an die soziale Nachhaltigkeit ist gedacht, indem die lokalen Gemeinden eingebunden sind und über 100 permanente Arbeitsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Win-win: Ausgleich von Treibhausgasemissionen in Höhe von 154,8 t CO2-Äquivalenten
Dieses Klimaschutzprojekt umfasst den Bau und Betrieb von 14 Windparks in den Staaten Piauí und Pernambuco. Die so an das brasilianische Stromnetz gelieferte erneuerbare Elektrizität leistet einen wichtigen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit, indem CO2-Emissionen reduziert werden, die sonst durch die Stromerzeugung auf Basis fossiler Brennstoffe entstanden wären. Zusätzlich wird ein wichtiger Beitrag zur sozioökonomischen und ökologischen Entwicklung einer der ärmsten Regionen Brasiliens geleistet.
Win-win: Ausgleich von Treibhausgasemissionen in Höhe von 154,8 t CO2-Äquivalenten
Dieses Projekt liefert zuverlässige, kostengünstige Wasseraufbereitungstechnologien an öffentliche und private Schulen in Nigeria, Kenia und Uganda. Bis heute wurden über 10.000 Schulen und über 3 Millionen Schüler:innen erreicht. Im Laufe der Zeit soll das Projekt erweitert werden, um mehr als 100.000 Schulen dabei zu unterstützen, das Menschenrecht auf Zugang zu sauberem Trinkwasser umzusetzen und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Win-win: Ausgleich von Treibhausgasemissionen in Höhe von 293,0 t CO2-Äquivalenten
Vom Ökostrom über einen smarten Essensautomaten bis zum Müll-Pilotprojekt – aus vielen kleinen Schräubchen wird im Alltag dann doch eine große Stellschraube. Was daran besonders schön ist: Durch Learning by Doing sammeln wir wertvolle Erfahrungen, die wir wiederum mit unseren Kunden teilen können. Auch unsere Mitarbeitenden sind schon inspiriert und tragen ihre Erkenntnisse weiter. Auf eigens eingerichteten Innovationsflächen an unserem Unternehmenssitz präsentieren wir aktuelle Projekte, Ideen und Fortschritte für alle nachvollziehbar, live und in Farbe.
Wir sind bewusst in ein Gebäude gezogen, das von der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) mit Gold zertifiziert wurde. Dieser „Global Benchmark for Sustainability” unter den Zertifizierungssystemen für nachhaltige Gebäude und Quartiere gewichtet die drei zentralen Nachhaltigkeitsbereiche Ökologie, Ökonomie und Soziokulturelles gleich und betrachtet den gesamten Lebenszyklus eines Projektes.
Wir beziehen selbstredend Strom aus regenerativen Energien (davon ca. 50 % EEG-gefördert).
Unser Gebäude ist über ressourcenschonende Automatismen gesteuert, vom Licht bis zu den WiFi-Steckdosen.
Bei der Anschaffung von Möbeln, Geräten, Büromaterial usw. entscheiden wir uns ausschließlich für umweltfreundliche Produkte, die mit mindestens einem Umweltsiegel ausgezeichnet sind.
Regelmäßige Umweltschulungen für unsere Mitarbeitenden zu allen wichtigen Themen.
Dass wir das Einmaleins der nachhaltigen Reinigung im Schlaf können, versteht sich von selbst. Dabei beschränken wir uns nicht auf das Nötigste, sondern konzentrieren uns auf das Möglichste, von innovativen Techniken bis zu zertifizierten Reinigungsmitteln.
Wir halten nichts von Aktionismus und Greenwashing, sondern setzen dort an, wo wir auch wirklich etwas bewegen können – und finden hier immer wieder neue Anknüpfungspunkte, sei es das Abfallmanagement, die Einkaufsoptimierung oder der Umbau unserer Fahrzeugflotte auf E- und Hybrid-Mobilität.
Nachhaltiges Wissen
Unser Know-how und unsere Erfahrungswerte bauen wir stetig aus und geben es gerne weiter, mit fortlaufenden internen Schulungen genauso wie mit individuellen Kundenberatungen nach Bedarf. Hier konnten wir schon viele Unternehmen inspirieren – vor allem mit der Erkenntnis, dass ökologisches und ökonomisches Handeln überraschend gut Hand in Hand gehen.
Wer Ressourcen schont, schont auch das Budget – gewusst, wie!
Wir leben Vielfalt
Quote ist was für die anderen. Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Nationen, Sprachen und Glaubensrichtungen miteinander – über alle Bereiche hinweg. Bei uns darf jeder sein, leben und lieben, wie sie oder er mag. Wir haben einen hohen Frauenanteil, auch auf Führungsebene. Quereinsteiger und Menschen mit Behinderungen waren schon immer und bleiben ein Teil der Unternehmenskultur.
Wir positionieren uns gegen jedwede Form von Diskriminierung.
Verschiedene Köpfe – verschiedene Ideen: Dank der in jeder Hinsicht bunten Mischung unserer Belegschaft wachsen aus den unterschiedlichen Erfahrungswelten, Blickwinkeln und Know-hows neue Perspektiven für unseren Arbeitsalltag und unsere Branche.
Transparenz, Vielfalt, Gerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion sind gelebter Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir interessieren uns für unsere Mitarbeitenden über ihre Funktion hinaus – ihre Zufriedenheit ist eine unserer wichtigsten Ressourcen. In diesem Sinne unterstützen wir sie in der täglichen Praxis, ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit Weiterbildungen, Schulung, Benefits, betrieblichem Gesundheitsmanagement, betrieblicher Krankenversicherung und vielem mehr. So gestalten wir ein offenes, faires und empathisches Miteinander – für einen rundum gelingenden Arbeitsalltag.
